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7月11日下午
，公司党委副书记、工会主席罗渊平到钢构公司发展人力资源工作专题调研
，党群工作部、人力资源部以及钢构公司有关人员参与会议。

罗渊平当真听取了钢构公司关于人才行列建设、薪酬系统、绩效查查法子、劳动合同签定、技术等级认定、尺度化班组建设等工作汇报
，对钢构公司的有关工作赐与注定
，并提出三点要求：一是公司人力资源主管部门要加大对各分子公司的调研力度
，相识各基层单元在人力资源治理上的具体做法
，领导各单元进一步提升规范化治理水平；二是钢构公司将技术工种的技术认定工作按岁首要求抓紧抓实
，力争在今年度获得内容性的进展；三是党支部通过“导师带徒”工作加大对通用性人才的造就力度
，输送更多复合型人才
，同时将班组长治理能力提升工作落至实处。

（图为调研现。