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1月21日，为提高各岗位职工综合素质和专业治理能力，钢构公司组织发展2025年职工岗位技术交锋理论考试

。

这次考试采取关卷模式，考试领域涵盖综合员、技术员、安全员、资料员、电焊工、铆工、起沉工等十多种岗位

。这次考试将作为各岗位年终查核排序的沉要指标之一，通过“以考促学”的方式，推进各人更好地把握岗位基础知识，以推进企业整体治理水平和工作人员综合素质的提高

。

（张帅）

（图为考试现

。